Envelhecer

Muitas vezes nos deixamos abater pelo dia a dia, quem nunca ouviu a expressão " me sinto tão velho." Envelhecemos quando nos deixamos envelhecer.
No dia de hoje trago uma mensagem para refletir esse aspecto em nossas vidas.

Reflitam!!

Envelheço quando me fecho para as novas idéias e me torno radical...

Envelheço quando o novo me assusta e minha mente insiste no comodismo...

Envelheço quando meu pensamento abandona a casa e retorna sem nada...

Envelheço quando me torno impaciente, intransigente e não consigo dialogar...

Envelheço quando penso muito em mim mesmo e me esqueço dos outros...

Envelheço quando penso em ousar mas temo o preço da ousadia...

Envelheço quando permito que o cansaço e o desalento tomem conta da minha alma...

Envelheço quando tenho chance de amar mas vence o medo de arriscar...

Envelheço quando paro de lutar... 

Queridos amigos!! Que possamos refletir esses aspectos e tentar não envelhecer nossa alma, claro que o físico mostrará o sinal dos tempos, mas podemos ajudar com nossa alma sempre tranqüila e focada no bem. Jamais se deixe envelhecer pelo medo de lutar, os anos podem chegar, mas você poderá ter uma mente sadia e verá como será muito mais feliz.

QUEM ÉS?

Você se conhece? Sabe quem és? Você saberia responder a esta pergunta?? Hoje trago-lhes essa mensagem para que possamos refletir quem realmente somos, para que então possa acontecer as mudanças necessárias...

Reflitam!

Uma mulher estava agonizando. Logo teve a sensação que era levada ao céu e se apresentava ante o Tribunal.

- Quem és? - disse uma voz.

- Sou a mulher de Antonio - respondeu ela.

- Te perguntei quem és, não com quem estás casada.

- Sou mãe de quatro filhos.

- Te perguntei quem és, não quantos filhos tens.

- Sou uma professora de escola.

- Te perguntei quem és, não qual tua profissão.

E assim sucessivamente. Respondesse o que respondesse, não parecia poder dar uma resposta satisfatória à pergunta: Quem és?
- Sou uma cristã.

- Te perguntei quem és, não qual tua religião.

- Sou uma pessoa que ia todos os dias à igreja e ajudava aos pobres e necessitados.

- Te perguntei quem és, não o que fazias.

Evidentemente, não conseguiu passar no exame e foi enviada de novo à terra.
Quando se recuperou de sua enfermidade, tomou a determinação de averiguar quem era e partiu para o auto-conhecimento.
E tudo foi diferente.

Tua obrigação é SER. Não ser um personagem, nem ser um dono de nada, porque ai há muito de cobiça e ambição, nem saber muito disto ou daquilo, porque isso condiciona muito - simplesmente SER.

Autor: Anthony de Melo

Queridos amigos!!

Conhecer o que a gente sente é fundamental para a mudança. Se você deseja progredir, a primeira coisa a fazer é descobrir quem és? Primeiramente saiba o que caracteriza seus sentimentos diante dos acontecimentos... Quais são suas vontades, seus desejos, é saber quais são seus pontos fortes, seus pontos fracos e características que você mais aprecia em você mesmo… Conhecer-se é o primeiro passo para a evolução pessoal!

Mensagem do dia!!

EMPREGO/ESTÁGIO

SUPERVISOR DE VENDAS EXTERNAS

Atribuições: Responder pela supervisão da área de Vendas externas da filial/ coordenando as atividades relacionadas ao acompanhamento e análise de indicadores de vendas/ distribuição de metas/ planejamento e controle das rotas de visitação da equipe/ monitoramento dos resultado / Criação de ações de vendas e eventos.

Requisitos necessários: Ensino Superior incompleto, liderança de equipes, orientação para resultados, habilidade em negociação, domínio das técnicas de vendas, domínio dos processos da área de vendas, cálculos aplicados, perfil estrategista e com foco no resultado.

Salário e Benefícios: 800,00 + comissões (totalizando a média mensal R$. 2.500,00) + VT + Ajuda refeição: R$. 60,00/mês.

Observações: Habilitação para conduzir veículo.

Setor: Concessionária de motos

Interessados enviar currículo para: atendimento@achatalentos.com.br colocando o nome da vaga no assunto do e-mail.

VENDEDOR EXTERNO

Atribuições: Realizar vendas externas, participar das ações de vendas externas, promoções em eventos.

Requisitos necessários: Ensino Médio Completo, orientação para resultados, habilidade em negociação, trabalho em equipe, domínio das técnicas de vendas, cálculos aplicados e com foco no resultado.

Salário e Benefícios: Salário Compatível com o mercado/Comissão sobre vendas/ V.T. e V.R.

Observações: Habilitação para conduzir veículo.

Setor: Concessionária de motos

Interessados enviar currículo para: atendimento@achatalentos.com.br / favor colocar o nome da vaga no campo assunto do e-mail.

VENDEDOR INTERNO (VAREJO)

Empresa do seguimento comércio varejista de Eletro Eletrônico recruta profissionais com experiência em vendas preferencialmente varejo, ensino médio completo, maiores de 18 anos.

Piso comércio: Comissão + VT + Plano Saúde (cooparticipação), Convênios com Faculdades, Parcerias com SESC, Mirabilândia, Veneza Walter Park.

Interessados encaminhar email com o Assunto VENDEDOR INTERNO, para: talentos.vagas@bol.com.br

ANALISTA DE PLANEJAMENTO E GESTÃO JR

Formação: Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Engenharia, sendo desejável com especialização na área de Gestão. Conhecimentos: Informática (Word, Excel e Power Point) e Inglês (básico), Vivência em programas de qualidade e implantação de sistemas de gestão. 

Oferecemos: Salário compatível com o mercado; Plano de Saúde/Odontológico e Vale Alimentação. 

Responsabilidades do cargo: Assessorar as ações de implantação de modelos, ferramentas de gestão, atuando junto aos gestores e áreas, conforme padrão adotado pela Instituição; (Formulação estratégica, Gerenciamento pelas Diretrizes; Desdobramentos de Metas; Gerenciamento de Projetos / Rotinas de Trabalho do dia-dia e Acreditação Hospitalar), Atuar como Facilitador na implantação e gestão de Programas de Melhoria de Qualidade (CCQs e outros) na Instituição, Assessorar na implantação e manutenção da Acreditação Hospitalar, junto ao grupo de trabalho e liderança, através do acompanhamento dos projetos/planos de ação, Apoiar na implantação e manutenção de Gestão de Indicadores, promover a operacionalização da coleta de informações e assessorar na realização das Reuniões de Resultados. 

Favor encaminhar currículos apenas com o perfil solicitado acima, para e-mail: vagas.hospitalar@gmail.com o título Analista Planejamento e Gestão até o dia 05/07/12.  

SUPERVISOR DE NUTRIÇÃO CLÍNICA

Especialização em Nutrição Clínica.

Experiência comprovada como Gestora na área de Nutrição Clínica. 

As prinicipais responsabilidades serão: superviosinar a equipe de nutricionistas clínicas, copeiras e lactaristas nas atividades de atendimento aos clientes, através de auditorias periódicas nas copas e postos de enfermagem; Controlar indicadores ligados a nutrição clínica; Conduzir as nutricionistas em relação a avaliações nutricionais e tabulações de resultados; Supervisionar implantação do manual de boas práticas das copas e lactário/sondário, assegurar  eficácia das ações executadas; Interagir com aquipe multiprofissional, de forma a melhorar os fluxos de atendimento ao paciente e familiares; 

Desafios do cargo: Desenvolver, motivar e reter talentos na equipe; Alcançar indicadores definidos; Atingir nível de satisfação dos clientes. 

Oferecemos: Salário compatível + premiações, Plano de Saúde e Odontológico, Refeitório na Empresa e Convênios Diversos (Farmácias, Óticas, Empresas de Entretenimento além de descontos nas Faculfdade para curso de Graduação e Pós Graduação.) 

Os interessados devem enviar currículo para: vagas.hospitalar@gmail.com o título da vaga: Supervisão Nutrição Clínica até o dia 05/07/12. 

FISCAL DE DEPÓSITO

Masculino. 2º grau completo. Experiência na área de vigilância. 

Os interessados deverão encaminhar currículo para: rh.adv.selecao@gmail.com

É preciso criar, influenciar e manter sua empregabilidade.

Com a  evolução das  mudanças e exigência  do mercado de  trabalho,  a importância do planejamento da carreira do profissional torna­sse cada dia mais necessária, pois não é mais possível que apenas as empresas se preocupem com a  carreira  do  colaborador,  uma vez que  as competências de  cada individuo devem ser desenvolvidas de acordo com seus interesses alinhado a sinalização do mercado, assim a aplicabilidade dessas competências poderão ter atuação em várias atividades e frentes de trabalho. O monitoramento  de  um plano  de auto ­desenvolvimento  da  carreira  do novo perfil profissional deve ser  pautado nas seguintes premissas:

· Autoconhecimento de suas potencialidades e fragilidades,

· Análise  de  suas competências (conhecimentos,  habilidades e 

comportamentos),

· Manutenção de relacionamentos  (ambiente social),

· Conhecimento das necessidades impostas pelo mercado de trabalho,

· Investimento constante em capacitação técnica e comportamental. 

Portanto, a empregabilidade diz respeito à capacidade do indivíduo de garantir sua  inserção  no  mercado  de trabalho  a  longo prazo,  através de  habilidades específicas, resultado de um processo de desenvolvimento de carreira que vai dando ao indivíduo competências essenciais as quais permitem sua colocação no mercado de trabalho tornass­e  vital,  portanto  a obtenção  de  novos conhecimentos, múltiplas habilidades e boa reputação para que o profissional possa oferecer e vender seus serviços e empresariar seus talentos. 

Rejane Amorim 
Sócia ­  Diretora de Gestão com Pessoas
Baker Tilly Brasil