Se você quer se tornar um gerente, diretor,
gestor, ou o que for, passe a agir, se vestir, pensar e trabalhar como um desde
já. A postura que você demonstra nas situações do dia a dia pode te ajudar.
Você demonstrará aos poucos segurança e preparação. A pessoa responsável por
promover, por escolher quem será o novo gerente, gestor, etc… levará em
conta características, competências e atitudes dos candidatos. E quanto
mais esta pessoa ver no candidato comportamentos ou competências que ela julga
necessária ao novo posto, melhor. Se você desde já se porta dessa maneira,
demonstra alguma dessas características, isso te coloca na dianteira quando da
escolha.
E são muitos os fatores que compõe essa postura.
Desde a habilidade de comunicação, o palavreado dentro da empresa, a capacidade
de entregar resultados, de trabalhar sob pressão, do asseio e cuidado com
a imagem pessoal, a atitude de se colocar a frente dos problemas, a
organização, o grau de envolvimento com a empresa, entre muitas outras, fazem
diferença.
Não deixe de manter sua personalidade e identidade,
mas se quer ser um gerente, um diretor, um gestor, aja como um desde já.
Facilite a vida para quem quer te promover. Não espere, puxe a fila, crie seu
espaço!
Fonte: www.vocesa.abril.com.br
Nenhum comentário:
Postar um comentário